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安徽省工程勘察设计行业2017年企业文化建设工作交流会在合肥召开
发布时间:[2017-11-29]   浏览人数:1176  来源:安徽省勘察设计信息网

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11月23日下午,安徽省工程勘察设计行业2017年企业文化建设工作交流会在中国能源建设集团安徽省电力设计院有限公司召开,会议由省工程勘察设计协会企业文化委员会主任吴义应主持。安徽省住房与建设厅标准定额处调研员、协会党建指导员李长青及省工程勘察设计协会秘书长梅泠出席会议并讲话,来自28家协会会员单位的40余名代表参加了会议。

吴义应对参会代表表示了欢迎,希望通过本次协会搭建的交流平台,互相学习,共同提高,推动协会各单位的企业文化建设,不断提升文化软实力,增强核心竞争力,促进企业持续健康发展。

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十九大报告指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。企业文化也是企业的精神和灵魂,表现为在企业不同发展阶段呈现的风貌与特质,优秀的企业离不开优秀企业文化的支撑。中国能源建设集团安徽省电力设计院有限公司、华艺生态园林股份有限公司、合肥市市政设计研究院、安徽省城建建设设计研究总院有限公司、东华工程科技股份有限公司、合肥工业大学建筑设计研究院、芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司、中铁四局设计研究院等8家协会企业文化建设先进单位进行了典型经验交流发言。“以品牌文化·熔铸企业精神之魂”、“高度重视员工成长”、“勤奋工作·快乐生活”、“人企合一·百年长青”、“传承创新中华风景园林艺术,引领智慧生态健康美好生活”,既有企业理念价值观的碰撞,又有“四周联动”、“专属车位奖励”、“幸福企业建设”等文化特色活动交流。特色文体活动既吸引全员参与,又积极扩大社会影响。企业文化建设亮点频出,参会单位共同借鉴提高,收获很大。

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梅泠在讲话中表示,组织此次企业文化建设交流会是促进行业发展的需要,是弘扬和传播行业内的先进文化的需要,是研讨创新企业文化建设的需要。当前,勘察设计企业都在积极思考求变创新的形势下,如何做好新时代企业文化建设。她指出:一是要切实处理好社会主义核心价值观与各个企业独特企业精神的关系,在促进企业改革发展中,不断满足员工对美好生活的向往;二要注入新的文化理念,如要弘扬“工匠精神”,回归设计的本源,要树立危机意识,企业文化要有柔性和弹性等;三要关注员工群体的变化,如专业、年龄、家庭结构及工作方式的变化;四是创新工作方式方法,开发更多新的载体,全面推进和创新企业文化建设工作。

李长青在讲话中指出,十九大报告中将文化建设提到了很高的高度,提出了新的建设要求,也是“五位一体”发展格局的重要组成部分,企业文化建设在企业发展中发挥着重要作用:一是党建工作的基础,也是党建工作的延伸;二是软实力,可以使硬实力更充分的发挥作用;三是润如春雨,能滋润每个员工的心田,培育奋发向上的精神;四是无形的纽带,稳定职工队伍,推动一代代文化的传承。新时期,协会内企业的文化建设,要通过此次交流会,将优秀的文化、做法、成果传递给行业企业,结合各个单位的实际,做好文化的培育和落地生根,在科技含量高、文化素质高的勘察设计行业形成更优秀、丰富的企业文化建设成果,促进行业的持续健康发展。

 


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